logo

Nieuws

Lees hier het laatste nieuws over de VeiligPlus-aanpak en ander gerelateerd nieuws.

Oproep: deel ook jouw verhaal

Heb jij je wel eens onveilig gevoeld tijdens het werk? In het contact met een cliënt, een collega, je team of je leidinggevende. En vind jij het belangrijk om anderen te laten zien dat het écht kan; dat je erover kunt praten en dat een oplossing vaak dichterbij is dan je denkt? Deel dan jouw persoonlijke verhaal in de VeiligPlus-aanpak nieuwsbrief. Alle professionals in de gehandicaptenzorg moeten zich veilig kunnen
Lees meer

Aanpak personeelstekort noodzakelijk voor veilige werkplekken

De huidige arbeidsmarktsituatie in de gehandicaptenzorg is zorgwekkend, aldus de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) in een brief aan de Tweede Kamer. Aanleiding voor de brief is het Algemeen Overleg van 24 mei jl. waarin de Kamerleden met minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) en minister Arie Slob (Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media) spraken over het gehandicaptenbeleid. Er is voor
Lees meer

Bestuurders gehandicaptenzorg in dialoog over veiligheid

Openlijk praten over veiligheidsdilemma’s en gevoelens van onveiligheid is in veel organisaties in de gehandicaptenzorg helemaal niet vanzelfsprekend. Hierover spraken bestuurders en directeuren van gehandicaptenzorgorganisaties tijdens de bestuurstafel ‘Maak onveiligheid bespreekbaar als bestuur’ op 17 april. “Gestructureerd praten over veiligheid in je organisatie is echt goed bestede tijd,” verzekert bestuurder Jo
Lees meer

Kosteloze begeleiding voor tien nieuwe organisaties

Vanwege succes verlengd! In 2018 kunnen tien nieuwe organisaties in de gehandicaptenzorg kosteloze begeleiding aanvragen bij de invoering van de VeiligPlus-aanpak. Wil jij dat er ook in jouw organisatie meer vanzelfsprekend over gevoelens van onveiligheid wordt gesproken? Door alle niveaus heen, en stelselmatig? Meld je dan nu aan! De VeiligPlus-aanpak is gebaseerd op een wetenschappelijk onderbouwde en in de praktij
Lees meer

VeiligPlus-aanpak positief geëvalueerd

Een jaar nadat de eerste organisaties startten met de VeiligPlus-aanpak is de methodiek geëvalueerd. De organisaties geven de VeiligPlus-aanpak gemiddeld een 7,9 voor het bespreekbaar maken van gevoelens van onveiligheid, zowel objectief als subjectief. De eerste organisaties die de aanpak hebben afgerond gaan deze intern verder uitrollen. Wat hebben de organisaties geleerd? Wat kunnen anderen daarvan leren? Wat gaat
Lees meer

VeiligPlus-aanpak nu ook op Arbocatalogus

De VeiligPlus-aanpak is opgenomen op de Arbocatalogus Gehandicaptenzorg. Door toevoeging aan de catalogus worden nog meer organisaties gewezen op het belang van de dialoog over veiligheid en op de vier stappen die je helpen gevoelens van onveiligheid bespreekbaar te maken. Onder de tab ‘Agressief gedrag’ wordt op meerdere niveaus informatie gegeven over hoe om te gaan met agressie en onveiligheid. Aan ‘Informatie voo
Lees meer

Veilig werken met de AgressieWijzer

De AgressieWijzer zorgt voor duidelijkheid over agressie in je dagelijkse werk. Die duidelijkheid is belangrijk omdat in de praktijk blijkt dat je agressie alleen succesvol kunt verminderen en voorkomen wanneer je dit samen doet en allemaal op dezelfde manier. En dat wil iedereen, want minder agressie zorgt voor veiligheid, een prettiger werkklimaat en minder uitval en verzuim. Drie sessies In een paar heldere sessie
Lees meer

Wat kun jij nog leren over agressie?

Steeds vaker wordt van jou als zorgprofessional verwacht dat je zelf de verantwoordelijkheid neemt voor je eigen leerproces. Ook rond het thema agressie. Dan is het belangrijk dat je weet wat je nog kunt of moet leren. De Leerstand helpt je daarbij. De Leerstand is een zelfreflectie-instrument waarmee je als zorgprofessional kunt bepalen waar jouw leerbehoefte ligt rond het thema ‘agressie’. Weet jij bijvoorbeeld hoe
Lees meer

Methodiek VeiligPlus-aanpak is bewezen effectief

De aanpak Organisatieklimaat, de methodiek onder de VeiligPlus-aanpak, heeft een bewezen positief effect op de beleving van een gezond en veilig organisatieklimaat en op gezond en veilig gedrag op de werkvloer. Dat bleek woensdag 17 mei 2017 in Nieuwegein tijdens de presentatie van de eerste resultaten van het onderzoek ‘Gezond werken in de Zorg’ van Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit. Het onderzoek onder bijna
Lees meer